Buku membahas topik yang sangat relevan dalam ilmu perilaku organisasi dewasa ini. Diantaranya adalah topik TQM yang nenbahas pula rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topik lain seperti indikator tipe Myers-Briggs, organisasi virtual dan tanpa batas, sistem penilian kinerja 360 derajat, diversitas, globalisasi, etika, dan lain-lain.