Buku ini sangat penting bagi mahasiswa yang menempuh mata kuliah Manajemen Investasi Dan Pasar Modal, para praktisi dan pihak yang akan mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian kecakapan Profesi Pasar Modal Indonesia di bidang Wakil Pedagang Perantara Efek, Wakil Penjamin Emisi, dan Wakil Manajer Investasi.
Setiap bab pada pengembangan perencanaan bisnis, dilengkapi dengan contoh-contoh mengenai seberapa nyata perusahaan berkaitan dengan masalah-masalah praktis memulai dan menjalankan sebuah bisnis.
Mereka yang putus sekolah bukan hanya dari perguruan tinggi saja, melainkan juga dari tingkat pendidikan dibawahnya. Maka agar dapat tetap bertahan hidup mereka memilih alternatif memasuki dunia usaha. Dengan bermodal tekad dan atau apa saja yang dimiliki mereka mencoba berwirausaha.
Mahasiswa keuangan pertama kali akan menemui bahwa finansial perusahaan disusun dari akuntasi dan ekonomi. Ekonomi menyediakan teori yang lebih banyak yang mendasari teknik kita sementara itu akuntansi menyediakan masukan atau data sebagai dasar pembuatan keputusan ditentukan. Sayangnya, cukup mudah bagi mahasiswa untuk melupakan logika yang mengarahkan keuangan dan memfokuskan hanya pada men…
Selama abad ini manajemen keuangan telah mengalami serangkain perubahan dramatis . dahulu , para manaajer keuangan hanya mengurusi pembukaan manajemen kas, dan bagaimana memperoleh dana.
Semula buku ini merupakan salah satu bab, yakni terakhir, dari buku Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya yang ditulis sebelumnya oleh penulis dan diterbitkan oleh penerbit yang sama yakni RajaGrafindo. Atas desakan beberapa pihak, di antaranya dari para mahasiswa dan dengan seizin penerbitnya, maka bab terakhir dari buku tersebut dengan ditambah uraian beberapa pokok pikiran baru d…
Kebutuhan terhadap MSDM dan kontribusinya terhadap efektivitas organisasi yang dinyatakan di atas telah mendorong penulisan buku ini. Buku ini terdiri atas beberapa bagian, yaitu pendahuluan, dan 14 bab yang lain. Dalam pendahuluan dikupas mengenai kebutuhan besar terhadap MSDM dalam mempersiapkan aset terbesar organisasi:manusia/karyawan. Yaitu membuat kekuatan manusia/karyawan menjadi produkt…
Peningkatan pemberdayaan seluruh sumber daya organisasi untuk memenuhi tantangan meningkatkan perkembangan yang semakin cepat , perlu dilakukan secara terus menerus , sehingga menjadikan sumber daya tetap merupakan sumber daya yang produktif , terutama sumber daya manusia.
Semakin keras kompetisi bisnis dewasa ini memaksa perusahaan/organisasi untuk memberdayakan dan mengoptimalkan segenap sumber daya yang dimiliki guna kelangsungan hidup perusahaan. Sumber daya yang dimiliki terbatas sehingga perusahaan harus mengelola secara efektif dan efisien . banyaknya perusahan besar dan kecil berguguran tidak lepas dari sejarah serum pengelolaan sumber daya manusia ( SDM …
Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Ke Enam ini, berusaha memberikan suatu pemahaman terpencil mengenali pentingnya manajemen sumber daya manusia dewasa ini, saat kita memasuki abad Ke-21. Dengan membaca secara seksama, Anda akan memperoleh pemahaman yang komperatif mengenai apa yang dilakukan oleh perusahaan yang efektif dalam lingkungan kompetitif untuk mengelola sumbe…