Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Mengelola Waktu)

Tujuan utama dari pengolahan waktu bagi eksekutif adalah menciptakan lebih banyak waktu bebas,bagian dari hari-harinya benar-benar dapat dikendalikan oleh,dan menjadi milik eksekutif.Waktu bebas itu perlu untuk menyusun konsep ,merencanakan dan memecah masalah dengan kreatif.Pengolahan waktu tidak menyediakan pemecahan untuk masalah manajemen.tetapi yang disediakan adalah waktu bebas disaat man…

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memotivasi Pegawai)

Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis,riset teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Manusia dan pelaksanaan: Dua bidang yang memerlukan perhatian dalam setiap bisnis. Manajemen harus menciptakan lingkungan harmonis sehingga kedua faktor tersebut dapat saling melengkapi,tetapi sering kali malah terjadi pertentangan karena perbedaan…

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kepemimpinan)

Kepemimpinan tidak sama artinya dengan manajemen; ia adalah suatu kemampuan yang lebih tinggi.Pemimpinlah yag menentukan kemanaarah bisnis,arah tujuan internal maupun tujuan eksternal,dan menyelaraskan aset dan keterampilan organisasi dengan kesempatan dan resiko yang dihadapkan oleh lingkungan.Pemimpin adalah ahli strategi yang menetapkan tujuan organisasi;sedang manajer memusatkan perhatian p…

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja)

Sebagian besar literatur mengenai msalah ini memusatkan perhatian kepada enam faktor eksternal yang menentukan tingkat kinerja (prestasi kerja),seorang karyawan. Faktor penentu ini adalah lingkugan,perilaku manajemen,desain jabatan. penilaian kerja ,umpan balik dan administrasi pengupahan. Penilain Kinerja adalah sebuah penentu konerja yang ampuh,merupakan metode mengevaluasi,dan menghargai kin…

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kretivitas)

Buku ini memberikan jangkauan terhadap spektrum yang luas terhadap ilmu-ilmu praktis,penelitian dan teori yang berkaitan dengan kreatifitas. beragamnya wawasan dan konsep - konsep teoritis menawarkan banyak pemecah strategis dan berguna untuk mendorong,mengembangkan dan mengelola kreatifitas dan inovasi. Sumber-sumbernya mewakili beragam terbitan profisional,termasuk sejumlah sumber yang tidak…

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas)

Manajemen produktivitas tidak secara langsung menentukan sikap,motivasi dan produktivitas,tetapi juga sangat penting dalam memperingati sikap seluruh anggkat kerja. Manajemen sering disebut sebagai penyebab produkivitas orang America dewasa ini.Terlalu banyk unsur dalam manajemen dan kurang pengalaman dalam perjuangan menghadapi kenyataan kenyataaan keras dalam kompetisi internasioal telah meny…

Ilmu Alamiah Dasar

Edisi

ed revisi

ISBN/ISSN

979-421-303-9

Deskripsi Fisik

xviii,256 hlm,;21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

500 JAS i1

Ilmu Alamiah Dasar

ilmu alamiah dasar bukan suatu ilmu tersendiri,melainkan merupakan kumpulan pengetahuan tentang konsep-konsepdasar dalam bidang ilmu pengetahuan alam dan teknologi. Materi buku ini telah disesuaikan dengan GBPP IAD yang diterbitkan oleh konsorsium MKDU Direktorat Jenderal Perguruan Tinggi Agama,Departetmen Agama.rnMateri ini meliputi: 1. perkenalan dengan IPA, 2. ruang lingkup IPA, 3. IPA dan p…

Ilmu Alamiah Dasar perguruan tinggi non eksakta dan umum

Dalam rangka pembentukan manusia yang bulat dari lulusan perguruan tinggi yaitu yang ahli dalam bidangnya,terkembang pula segi-segi yang lainnya,maka bagi mereka yang studi dalam kelompok ilmu-ilmu sosial akan diberi ilmu budaya dasar dan ilmu alamiah dasar,sedang yang studi dalam kelompok ilmu budaya akan diberi ilmu-ilmu dasar dan ilmu alamiah dasar. Sebaliknya yang studi dalam kelompok ilmu …

Matematika perusahaan

Bahan pengajaran mata kuliah matematika perusahaan ini disusun dengan tujuan agar tercapainya keseragaman isi pembahasan yang diberikan. Mata kuliah ini adalah metode kuantitatif yang digunakan dalam membantu manajemen dalampengambilan keputusannya. oleh karena itu didalam bahan pengajaran ini banyak diberikan contoh-contoh aplikasi soal yang dapat digunakan oleh pengajaran yang bersangkutan.