Image of Kinerja Pegawai : Teori Pengukuran Dan Implikasi
Penanda Bagikan

Text

Kinerja Pegawai : Teori Pengukuran Dan Implikasi

Seberapa besar pencapaian kinerja organisasi dalam satu satuan waktu tertentu tidak terjawab dengan pasti karena tidak dilakukan pengukuran dan penilaian kinerja . pertanyaan selanjutnya yang lebih mendalam adalah mengapa tujuan yang telah ditetapkan tersebut tidak tercapai dan apa yang harus dilakukan untuk memperbaikinya , serta bagaimana melakukan -nya ? itulah serangakaian pertanyaan yang harusnya ditelaah secara teratur dalam organisasi sehingga organisasi dengan baik .

Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201219996
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201219997
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201219998
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201219999
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201220000
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 SIN K1
Penerbit
Yogyakarta : Graha Ilmu.,
Deskripsi Fisik
xviii, 281 hlm,; 26 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-756-683-4
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
i
Subjek
Kinerja pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar