Image of Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja)
Penanda Bagikan

Text

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja)

Sebagian besar literatur mengenai msalah ini memusatkan perhatian kepada enam faktor eksternal yang menentukan tingkat kinerja (prestasi kerja),seorang karyawan. Faktor penentu ini adalah lingkugan,perilaku manajemen,desain jabatan. penilaian kerja ,umpan balik dan administrasi pengupahan. Penilain Kinerja adalah sebuah penentu konerja yang ampuh,merupakan metode mengevaluasi,dan menghargai kinerja yang paling umum digunakan.

Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201220187
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201220188
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
S201220189
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
5
Penerbit
Jakarta : PT Elex Media Komputindo.,
Deskripsi Fisik
xii, 450 hlmn.; ilus; 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-537-041-3
Klasifikasi
658.312.5
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed 1
Subjek
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar