Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai perfomance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam satu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi . Kelangsungan hidup sebuah organisasi ditentukan oleh keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian , manajemen kinerja adalah merupakan kebutuhan setiap organisasi untuk menjalankan nya . manajemen kinerja ini b…
Buku ini merupakan salah satu buku seri reformasi sektor publik dalam rangka menciptakan good publik dan corporate governance di Indonesia.
Manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja yang baru sebagai pelengkap dari sistem pengukuran kinerja yang hanya pada berbasis pada laporan finansial semata. tonggak pertama penelitian yang mengfokuskan pada sistem pengukuran kunerja dilakukan oleh wickhem skinner yang dipublikasikan di harvard business reviem pada tahun 1969.
Dari sekian banyak hal yang disebut-sebut sebagai fenomena bisnis modern , dua fakta penting untuk dikemukakan . pertama, fakta bahwa aset-nir wujud ( intangible assets ) , yaitu aset yang selama ini tak bisa diukur oleh sistem keuangan perusahaan , semakin besar sumbangan terhadap nilai pasar perusahaan , semakin besar sumbangannya terhadap nilai pasar perusahaan . kaplan dan norton ( 2004: 4 …